1. Формирование группы. Эти умения помогают группе сложиться и не распадаться в ходе работы. В пакет включают следующие основные умения:
· спокойно собираться в группы;
· не покидать группу;
· говорить тихо и спокойно;
· соблюдать очередность;
· сознательно пользоваться позами и жестами;
· использовать взгляд;
· обращаться по имени;
· вести себя неконфликтно (не задираться).
2. Функционирование группы. Эти умения помогают эффективно выполнять стоящие перед группой задачи, способствуют ее продуктивной работе. В пакет включают следующие основные умения:
· делиться своими идеями и мнениями;
· задавать вопросы;
· направлять групповую работу («Мы должны были .», «Достаточно ли у нас времени, чтобы идти этим путем?», «А что, если попробовать это?»);
· поощрять участие других членов группы («А что вы думаете .?»);
· обращаться за разъяснениями («Я не уверен, что ты имел в виду .»);
· выражать (формально и неформально) поддержку и одобрение;
· предлагать объяснение или разъяснение;
· перефразировать («Верно ли я понял, что .?»);
· воодушевлять группу («Это не беда!»);
· делиться своими чувствами.
3. Формулирование. Эти умения помогают членам группы эффективно обмениваться информацией, серьезнее обсуждать предлагаемый материал, глубже понимать его и усваивать. В пакет включают следующие основные умения:
· суммировать вслух;
· уточнять («Согласен! А точнее будет сказать .»);
· просить развить идею («А как это связано с .?»);
· поддерживать групповую память («Чтобы это не потерялось, надо .»);
· проверять понимание («Пожалуйста, повторите, о чем мы договорились .»);
· планировать вслух («Я мог бы изложить это так .»).
4. Стимулирование. Эти умения помогают процессам переосмысления материала, преодоления познавательных конфликтов, поиска дополнительной информации. Они позволяют членам группы обсуждать возникающие вопросы по существу. В пакет включают следующие основные умения:
· критиковать идеи, а не людей («Лена молодец, но эта идея выглядит странно .»);
· сопоставлять аргументы членов группы («В чем же наши расхождения?»);
· объединять идеи в общий пакет («Ваша идея дополняет мою .»);
· предлагать альтернативы («Есть еще два возможных варианта решения .»);
Новое в образовании:
Мероприятия по формированию положительных взаимоотношений
На формирующем этапе ставились следующие задачи: 1. Воспитывать дружеские отношения между детьми через совместную деятельность. 2. Вовлечь в совместную деятельность «отверженных» и «непринятых» детей. 3. Развивать умение быть организованными, поддерживать дружеские взаимоотношения со сверстниками. ...
План диагностики представлений детей дошкольного возраста о
числах, освоенности счетных умений
Методика диагностики математических представлений у детей старшего дошкольного возраста (5-6 лет). Цель диагностики: выявить представления детей о счете предметов и об их упорядоченности. ü Сосчитай, сколько здесь кругов (5 кругов расположены в беспорядке). ü Сосчитай, сколько здесь квадр ...
Диагностика эмоциональной устойчивости учителя
Эмоциональность учителя является важнейшим фактором воздействия и взаимодействия в учебно-воспитательной работе; от нее зависит успех эмоционального воздействия, она мобилизует учащихся, побуждает их к действиям, активизирует их интеллектуальную активность. По данным Н.А. Аминова (1988), эмоциональ ...